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为当真贯彻落实党中央、省委、市委和集团党委关于风格建设部署要求，2023年8月7日，集团党委委员、纪委书记、监察专员朱惠敏主持召开集团干部风格凸起问题专项治理工作调度会
。集团干部风格凸起问题专项工作组成员和5家子公司有关责任人员参与会议
。

会上，余海波通报进建了《景陶集团干部风格凸起问题专项治理的执行规划》及《关于成立景陶集团干部风格凸起问题专项治理工作辅导幼组通知》
。各专项工作组成员就若何落实好风格建设工作提出了合理的建议
。

朱惠敏指出，干部风格凸起问题专项治理工作是集团今年沉点工作之一，各部门、子公司要深刻意识加强干部风格建设的沉要性，切实推广专项治理的主体责任，各掌管人要以上率下，带头转风格树新风，推动干部风格凸起问题专项治理工作走深走实
。

朱惠敏强调，一要高度器沉，迅速通报到位
。各部门、子公司要积极共同、高度器沉，把集团关于风格建设工作部署要求迅速通报各自单元每位员工，带头全集团高低进一步凝聚共识，严抓风格建设不颠簸
。二要聚焦沉点，发展监督查抄
。要求专项工作组对峙问题导向，紧盯“躺平式”干部、违规吃喝、违规收送礼物礼金等干部风格凸起问题发展专项督查，对上班玩游戏、睡觉、打牌、溜岗、迟到早退等工作纪律情况，采取明察暗访、交叉查抄等方式发展日常督查
。三要建章立造，推进规范治理
。各部门、子公司要结合自查自纠和监督查抄发现的问题，深刻查找造度建设中存在的短板与弱项，切实抓好建章立造工作，形成靠造度管人管事的长效机造，推作为风建设常态长效
。四要端庄查处，强化执纪问责
。集团纪委要始终维持严的基调，对发现的风格问题露头就打，做到发现一路，端庄处置一路
。同时要优化信访举报渠路，进一步持续开释一严到底的强烈信号
。

    会议还传递了我市关于干部风格凸起问题典型案例
。

                                            文：沈华燕   图：藤菲、沈华燕